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L D担当

掲載日 2024/02/28

東京都
600万円 - 790万円

■ミッション
人材開発に関する戦略・方針を策定し、それに基づく最適な制度・プロセス・ツール、トレーニング体系を導入・推進することで、中長期的なビジネス目標達成のための推進力となることに責任を負う。

■仕事内容
1.リーダーシップスキル・基礎的スキルなどトレーニングの設計・運営
2.自己啓発プログラムの設計・運営
3.HRBPや各ファンクションケイパビリティチームなど他部署への提案・調整

人材戦略部 制度担当

掲載日 2024/02/28

東京都
600万円 - 900万円

【予定業務】
・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
・人員配置の企画・運用

※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
・評価会議の運営
・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
・組織体制の変更検討
・グループ会社人事業務のサポート

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

広報部 スタッフ

掲載日 2024/02/28

東京都
450万円 - 650万円

入社後、以下業務をご担当頂きます。

【想定業務】
・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理
・プレスリリース、広報関連資料の作成
・メディア対応
・記者発表会の企画運営 など

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