東京都
700万円 - 1017万円

【具体的な仕事内容】
・社員研修の企画
・内製化している社員研修の講師（傾聴・ファシリテーション・基礎的なプロ
ジェクトマネジメント 等）
・社員研修の事務局
・研修資料の作成/更新
・研修動画の制作　　等
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【配属先部署】
人事部　育成開発チーム

【部署ミッション】
今後20年、30年の間に予想される生命保険マーケットの縮小、これに伴う競
争激化のなかで、当社がお客さまから選ばれ続け、継続的・安定的に成長で
きる会社となるため、社員のマインドと能力・スキルの向上は必要不可欠と考え
ています。社員一人ひとりが理念・行動規準を体現し新たな価
値の創造ができる人材の育成をリードまたは強力にサポートしていく役割を担っ
ています。

東京都
400万円 - 1030万円

～ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます～

■財務チーム
金融機関（銀行、生損保他）からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
■資本市場チーム
国内外における社債・ABS・CP等の発行（マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む）、等
■企画管理チーム
グループ財務戦略や資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、等
■資金チーム
円貨・外貨の資金繰り管理、等

【将来的なキャリアパス】
～初期配属は適性等も考慮し決定。将来的には、部内ローテーションや他部門への異動も想定～・
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外でも活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

東京都
500万円 - 1200万円

担当業務
決算業務及び対外諸報告等（証券持株会社との兼務となります。）
税務業務
※将来的には日米連結決算、開示業務、税務業務等のローテーションがあり、幅広い業務が経験できます。