東京都
400万円 - 1030万円

～ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます～

■財務チーム
金融機関（銀行、生損保他）からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
■資本市場チーム
国内外における社債・ABS・CP等の発行（マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む）、等
■企画管理チーム
グループ財務戦略や資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、等
■資金チーム
円貨・外貨の資金繰り管理、等

【将来的なキャリアパス】
～初期配属は適性等も考慮し決定。将来的には、部内ローテーションや他部門への異動も想定～・
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外でも活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

東京都
475万円 - 738万円

【仕事内容】
人事労務（正社員給与/出向管理チーム／社会保険・労働安全衛生チームいずれかのチームへの配属を予定しております。業務習得後は、チームリーダーとしてチームを牽引いただき、部下の育成にも携わっていただきます。
※将来的にはジョブローテーション等で、採用・教育業務や人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能性です。
※実務を担っていただきながら、チームリーダーとして担当者5～7名をマネジメントする役割を担っていただきます。
※担当者をマネジメントしながら、業務改善を推進する役割も担っていただきます。
※マネジメント範囲は、KPI・業務進捗管理や一次評価などを想定。評価最終判定は統括マネージャー以上の役職者が対応します。

＜具体的な仕事内容＞
■月例の勤怠管理と給与計算
■入社・退職・異動・出向・転籍・身上変更に関する諸手続き
■国内外の出向管理と海外給与計算
■有給休暇取得推進や残業時間管理等の労務管理
■社会保険関連業務、福利厚生業務
■安全衛生管理
■従業員からの問い合わせ対応
■上記業務の可視化、デジタル化といった業務効率化や改善活動
■上記業務を担当するメンバーのマネジメント
※ご経験や希望を鑑み、担当いただく業務範囲を決定いたします。

【やりがい・働き方】
■当社の従業員規模は、アルバイト社員含む約7 000名と、大規模です。多数の従業員に対する人事サービスを担当いただけるため、多様な、かつ、幅広い経験を積むことが可能です。
■全従業員の給与計算・労務管理を担う部署のため、会社視点で物事を推進・改善することができます。
■労働法や給与・社会保険の知識を身に付け、活かすことができる部署のため、「企業と人」への貢献を日々感じることができます。
■【働きやすい環境】～健康経営優良法人（ホワイト500）の認定企業～

東京都
533万円 - 1196万円

＜単体経理＞
●税務申告/対応を中心とした単体決算に関する業務
●単体予算の編成、管理
●経理システムの管理、運用

＜連結決算＞
連結決算業務および海外を含む子会社/グループ会社のサポート・調整など。
ただ単に上がってきた報告をまとめるだけでなく、経営の意思決定を経理面からサポートする役割を組織として担っています。

M Aや新規事業への投資などを積極的に行っている為、新しく刺激のある経験ができます。

また、世界に展開するグループ会社の連結決算をまとめ上げる、ダイナミックな仕事のやりがいがあります。

常に新しい仕事が連続し、幅広い知識・経験が身に付くとともに、今後も北米、欧州、インド、中国など海外市場への進出は続いていくため、活躍の舞台が豊富にあることも当社の魅力です。