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人事制度企画(労務関連業務及び人事関連規則関連)

掲載日 2022/05/18

東京都
400万円 - 1030万円

グループ人事部において、労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当。

メイン業務としては「労務」及び「人事関連諸規則の制定」ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。オリックス単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行います。

総務ファシリティ担当

掲載日 2022/05/18

東京都
400万円 - 600万円

以下業務に従事いただきます。

●総務業務
・オフィス環境(日常オフィス運営、入館管理、入居ビル対応、什器・機器管理、外部倉庫対応等)
・備品(文具、キャビネット、社用封筒等)の管理
・切手、印紙、金券、コーポレートカード等の管理
・支払対応
・慶弔対応
・社内イベント企画・運営
・他部門のオフィスサポート(※総務部門に限らず、他部門からのオフィスでの事務サポート等のニーズを受けます) 等
●コンプライアンス・法務
・契約書回覧・押印対応
・契約書レビュー補佐
・契約書・規程類の現物管理
・コンプライアンス研修の補助業務 等

※各業務は、経験に応じて補佐から入って頂き、OJTを通じてキャッチアップ頂きます。
※少人数で総務業務全般を所管していますので、総務・コンプライアンスのほか、法務、ITシステムなど、幅広い業務に携わって頂きます。

経営企画

掲載日 2022/05/18

東京都
750万円 - 1000万円

●中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略立案に関して、会議におけるファシリテーションや資料作成などを通じて、経営陣(取締役、監査役及び執行役員)をサポートする。
・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう業務執行役員や関連部門と緊密に連携し、情報収集や情報整理などを通じて、代表取締役社・をサポートする。
●業務執行全般に対する代表取締役社・へのサポート
・代表取締役社・が直接指揮をとる重要な案件について、業務執行役員や関連部門等と協力して情報収集や情報整理などを行い、代表取締役社・のサポートを行う。

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