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【東京/総合職】人事部

掲載日 2024/07/17

東京都
531万円 - 549万円

国内の人事企画全般+グローバルモビリティ(国際間人事異動)を担当いただきます。

国内人事企画業務
◆研修運営
◆研修企画改善
→全員一律の教育から自律選択型の教育へ見直し
◆採用企画戦略・運用改善

<グローバルモビリティ担当>
◆海外出向者・研修生 派遣・受入・サポート・処遇検討 等

【仕事の面白み】
ご担当いただくのは、組織課題への人事ソリューション提供です。入社後は、採用・研修に従事いただきますが、担当に縛られず幅広く業務を経験しスキルベースを築いていただきながら、諸制度の企画を行うなど、会社の改善に貢献していただきます。
周囲(役員、各リージョン責任者、労総組合、ナショナルスタッフを含む従業員)と関わりながら、全社的な視点で取り組む仕事はとてもやりがいの大きい仕事といえます。

【人員構成】
人事部(富士) 課長1名、部員6名
人事部(東京) 部長、課長3名、部員10名

L D担当

掲載日 2024/07/17

東京都
600万円 - 790万円

■ミッション
人材開発に関する戦略・方針を策定し、それに基づく最適な制度・プロセス・ツール、トレーニング体系を導入・推進することで、中長期的なビジネス目標達成のための推進力となることに責任を負う。

■仕事内容
1.リーダーシップスキル・基礎的スキルなどトレーニングの設計・運営
2.自己啓発プログラムの設計・運営
3.HRBPや各ファンクションケイパビリティチームなど他部署への提案・調整

セールスイネーブルメント(営業企画・人材開発)

掲載日 2024/07/17

東京都
650万円 - 850万円

スキマバイトアプリ「タイミー」のプロダクトマーケティング業務をご担当いただきます。
担当領域は、ワーカー向け(toC)あるいはクライアント向け(toB)のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。

下記のような業務から、ご担当いただく業務を決めていきます。

【具体的な業務内容】
下記のような業務をプロダクトチームと連携して行います。

・ハイパフォーマーの営業行動を抽出、型化し、営業組織の営業プロセス再設計、必要スキルの具体化
・営業プロセスごとの成功パターンの集約・分析、各営業組織へのナレッジ展開と浸透
・顧客管理システムを用いた営業行動マネジメントの設計、推進
・営業研修の企画運営
・早期戦力化に向けたトレーニングプログラムの作成
・既存社員に必要な営業スキルの定義とスキル装着プログラムの作成
・営業支援ツールの作成と現場実装
・競合企業の情報収集・差別化
・営業組織への適切な打ち手施策の立案
・表彰制度設計・運営・インセンティブ制度設計

【担当業務例】
・新入社員に向けて、オンボーディングプログラムの設計・運用
・インプット用資料作成 / ロープレ設計 / コンテンツ設計等)
・営業プレイブックの作成、浸透
・営業プロセス、重要行動の定義
・重要行動の実行のための営業支援ツールの作成
・営業スキル開発
・営業スキルの要件定義とアセスメント項目設計
・スキルアセスメントデータの分析、スキル開発施策の立案
・組織開発
・組織拡大に伴う営業組織の表彰制度の設計と表彰式運営

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