東京都
450万円 - 800万円

【職務概要・ミッション】
・今後のビジネスの成長を支える新規採用戦略の立案と営業部門やアウトソーサーなどと連携した体制構築

　ー（短期）リテイルにおいては、出店戦略を支える地域完結型の採用を実現する
　ー（中期）ノンリテイル（サポートセンター）では、より専門性の高い人材の獲得を実現する

【具体的な職務内容】
・採用戦略と体制構築手法の開発
　ー各地域ごとの母集団形成の手法や、選抜方法、更にデータを活用した新しい採用活動の開発
　ー産学連携で特に大学や高校と連携をした人材育成モデルの開発

・採用活動の企画、運営
　ー全社採用プロセスの企画、設計から実行、採用KPI管理までを担当
　ー特に、リテイル領域においては、店舗開発本部、店舗運営本部と協業し、ストアポートフォリオ戦略のプロセス内で意思決定に有効な採用や人材ポートフォリオ関連のデータ提供およびフィードバックを行う

・メンバー育成

【この職務の魅力・特徴】
今後の会社の事業戦略を支える採用、人材供給モデルの構築をリードできます。
過去の採用手法を根本的に見直す必要がある状況のため、変化を起こすこと、スピード感や推進力を感じたい方にはおすすめです。

東京都
450万円 - 800万円

【職務概要・ミッション】
人事サービスチームのPayroll Process Control Specialist は、約50000人の社員に対して正しい給与を支給するために、人事サービスチームが行う給与計算データ作成業務のプロセス管理およびプロセス安定化のためのプロセス／システム改善をリードします。

【具体的な職務内容】
・給与連携エラー検知、検証
・給与プロセス管理プログラムの構築および給与プロセス管理
・Pay Defect Metrics 管理、分析、改善策立案
・給与に関する内部/外部監査対応
・給与関係Project管理
・給与計算ベンダー管理

【この職務の魅力・特徴】
・新設ポジションのため、安定した正確な給与支払いを担保するしくみづくりに携わることができます。
・人事システムと給与インターフェースの理解を深める事ができ、給与計算に関する様々プロジェクトに参画できます。
・構築した給与プロセス管理プログラムや給与計算プロセス改善の結果が数値に表れるため、効果と貢献をより具体的に実感することができます。

東京都
450万円 - 800万円

ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします。

【主な業務内容一覧】
■月次・年次決算（US GAAP/J GAAP）・本社へのレポーティング
■固定資産に関わる会計処理及び台帳管理
■支払業務及び債務管理
■売上高及び債権管理
■現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化
■税務申告
■監査法人対応・