東京都
600万円 -

Web3領域における以下の業務を行っていただきます。
経営戦略・事業計画の策定および実行、新規事業創出、全社横断プロジェクト推進など、幅広い業務への従事
経営層の意思決定をサポートし、事業成長を牽引
予算管理、業績管理、リスク管理などを通じ、健全な事業基盤の維持に貢献


【組織の役割】
●事業戦略の策定と実行支援：
中長期的な視点に立ち、市場分析、競合分析、事業ポートフォリオ分析などを行い、経営戦略・事業計画の策定を支援
●全社横断プロジェクトの推進：
他部門横断プロジェクト（サービスローンチプロジェクトやローンチ後の課題解決プロジェクト）において、PMO/プロジェクトメンバーとして参画し、プロジェクトの成功に貢献
●新規事業の創出：
マネジメントレイヤー（部門長・部長レイヤー）と共に新規事業のアイデア創出から事業化までを推進・サポートし、新たな収益源を確保
●経営管理：
予算管理、業績管理、リスク管理などを行い、健全な経営基盤を維持
●経営企画：
経営企画・事業管理業務を実行。定性的・定量的な予算・中長期事業計画の策定を行う。自身での計画策定や、マネジメントと協力した他部署の取りまとめなども行う
●経営層の意思決定支援・スタッフ業：
経営層への情報提供、意思決定に必要な資料作成、会議運営などを通して、迅速かつ的確な意思決定をサポート（出張手配・予定調整などのスタッフ業務を含む）


【担当予定の業務内容】
●プロジェクト推進：
事業立ち上げ、体制構築など、様々なプロジェクトにPMO/プロジェクトメンバーとして参画し、スケジュール管理、タスク管理、進捗管理、関係部署との調整などを行う
●経営企画・事業管理：
定性的・定量的な分析に基づいた予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理などを行い、事業計画の達成に貢献
●経営層サポート：
経営層の指示に基づき、出張手配、スケジュール調整、資料作成、情報収集など、多岐にわたる業務を迅速かつ正確に実行
●課題解決：
人事、法務、経理など、幅広い分野の知識を駆使し、または業務の中で習得し、事業拡大における課題を分析し、解決策を提案・実行
●コミュニケーション戦略：
経営層と従業員間の円滑なコミュニケーションを促進するため、コミュニケーション戦略の策定、説明資料作成などを支援


【想定ポジション】
・チームメンバーが少ないため、直ちに即戦力として業務開始いただく想定
・チーム人数：部門長直下の課レベル組織。現在マネジメント1名、メンバー3人
・男女比：マネジメントは男性。他3名は男性1名、女性2名
・年齢構成：20代～33歳で構成
・テレワーク：週1 2日ほど。出社日は朝から晩まで出社とは限らないが、週3日以上の出社が必要
・職場の雰囲気：全員年齢が近いため、マネジメント含め縦組織というより和気あいあいというイメージ。時期によっては遅くまで残る多忙なタイミングあり。
・若いうちから幅広い事・新しい事・難しい事に挑戦したいとい方に
……（以下詳細は面談時にご案内します）

東京都
550万円 - 800万円

今回は会計システム導入や整備関連を軸に経理業務へ携わって頂き、将来の幹部候補としての活躍を志向する方の募集となります。
現在2名で国内外関連会社に向けた会計システム導入の業務を担っていますが、海外展開の拡大等で人員を補強して体制を強化したいと考えています。

【業務内容】
国内外の子会社、関連会社等に対する会計システムの導入支援や本社での数値管理を最適化するためのシステム整備、システムの要件定義等となります。海外子会社、関連会社については現地駐在社員、経理メンバーと連携を取りながら進めて頂きます。

システム関連の業務が多くはなりますが、経理を軸としたものとなりますのでシステムやITの専門的な知識は必要ございません。情報システム専門部署が別に存在しておりますので協働で業務を進めていく形となります。
※各関会社向け支援の都合上、国内出張が月に数回程度、海外出張が2～3ヶ月に一度程度（1週間程度の現地滞在）発生致します。

【キャリアパス】
ご入社後 数年は、上記の会計システム導入支援業務をご担当頂きますが、
その後、他経理業務（管理会計、財務会計、税務、連結会計など）に携わって
頂くか、国内工場経理や、国内外関連会社の経理キーマンなどのローテーションもあり得ます。
ローテーションについてはご自身が積んでいきたいキャリアのご希望と会社状況を加味しながら決定していきます。会計スキルを活かしつつ幅広い業務に携わり、事業に貢献したい方へお勧めです。

【働き方/風土】
・残業時間については、繁閑はございますが月平均で20～25時間程度発生しております。
・安定した環境で離職が少なく、プロパー社員の方も多く在籍されています。近年は中途採用の方も増えてきており、新卒入社、中途入社関係なく社内での役職を目指していける環境にあります。中長期的に腰を据えて働きたいと考えている方にはお勧めできる案件です。また、働き方としてはチームによって運用は異なりますが週3日程度のリモートワークも可能となっております。
（ただし入社後6ヶ月間は、業務把握や人脈構築のため、原則出社として運用しております）

東京都
400万円 - 1030万円

～ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます～

■財務チーム
金融機関（銀行、生損保他）からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
■資本市場チーム
国内外における社債・ABS・CP等の発行（マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む）、等
■企画管理チーム
グループ財務戦略や資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、等
■資金チーム
円貨・外貨の資金繰り管理、等

【将来的なキャリアパス】
～初期配属は適性等も考慮し決定。将来的には、部内ローテーションや他部門への異動も想定～・
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外でも活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。