東京都
450万円 - 650万円

【主な業務内容】
・採用計画の立案、実行
・適切な採用手法の検討と企画、実行
・人材紹介会社の窓口対応、連携
・ダイレクトリクルーティングの運用
・中途採用イベントの企画、実行
・選考中の応募者のフォロー
・面談、面接対応
・その他、採用から定着、活躍までを見据えた施策の検討及び実行

【業務の特徴】
・従業員数で約1000名、東証プライム上場企業ですが、人事部はまだできて3年の組織です。元々は人事総務部だったものが、人材採用、教育、定着、活躍などが会社にとって重要なテーマであるため、人事部としてスピンアウトしました。
・採用活動をしていく上で、業務の進め方や採用手法の検討など、固定化されている訳ではなく、柔軟に検討ができます。そういう点で裁量が大きい環境です。
・これまで、人材紹介経由中心の採用活動を行ってきました。今後、人材獲得競争が激化する中で採用手法や採用体制を再検討する必要があります。仮に全ての採用手法の経験がなくとも積極的に挑戦していくことが推奨される環境です。

【働き方】
・在宅勤務について
　在宅勤務は週1～2回程度が目安となりますが、自身の業務都合に合わせて柔軟に可能です。　※試用期間中（3か月）は出社となります。
・残業について
　30時間台/月を想定

東京都
786万円 - 1300万円

【仕事内容】
以下業務を既存社員と二人三脚で進めていただきます。

◇ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM A戦略）
◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進

東京都
500万円 - 2000万円

＜具体的な仕事内容＞
貴殿のご経験を活かして、下記業務を担っていただきたいと考えております。

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等


・一般的なファームだと100％プロジェクトに参画してしまいますが、
当社では50％プロジェクト参画、50％新規事業へチャレンジといった働き方がゆくゆく可能です。
・コンサルティング事業においてはご自身の専門性やスキルを高めていただき、
新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。
・黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、
その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。

アーリーステージの企業なので、仕事が出来れば出来るほど早く上位ポジションに就くことも可能です。

大手ファームや、ITメガベンチャー、大手SIer出身者も数多く在籍しております。