人事（異動評価）

掲載日 2023/11/29

勤務地 :

東京都

年収 :

520万円 - 940万円

採用企業名 :

大手資源開発グループ

職種 :

人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - 労務・労政

雇用形態 :

無期雇用

仕事内容 :

【業務概要】
・人事異動
・評価
・衛生管理
・出向者管理
・タレントマネジメントシステムの運用、人事データ諸システム管理

【ミッション】
会社に所属するすべての人が、会社の価値向上に挑戦し、会社とともに成長し続けるための礎をつくるため、次の３点に積極的に取り組む。
（１） 事業に相応しい能力を有し、かつ意欲ある人を確保する。
（２） 一人ひとりの成長や実力向上への取り組みを効果的に支援する。
（３） 人事制度の改善と適切な運用を図る。

【ポジションの魅力】
・適時適切な配置・評価・処遇を通して人的リソースを管理し、最適な全社組織の実現に向けた取り組みにより経営課題に貢献できる

【働き方】
テレワークと出社の比率について：可。週1以上の出社は必須。
出張頻度：国内：0～1回程度/年、海外：0～1回程度/年

休日 :

完全週休二日制
土
日
祝日
GW

求める経験 :

【必須要件】
・業務内容記載の人事実務経験が3年以上の方
・Company などの人事システム運用やタレントマネジメントシステム導入対応などの業務経験がある方
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力 （TOEIC730 レベル以上）

【歓迎要件】
・各種オフィスアプリケーション （Excel Word PowerPoint） のスキルが高い方
・大手企業の勤務経験
・業務改善志向の強い方
・フットワーク軽く、自律的・能動的に業務遂行できる方
・チームワークを大切に仕事ができる方
・コミュニケーション能力の高い方
・機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること

職種経験 :

要

英語力 :

中級

コンサルタントからのコメント :

組織の若返りを図っていることもあり、ジュニアメンバーを募集されております。
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求人番号 : NJB2191427