事業部HRビジネスパートナー

掲載日 2023/05/24

勤務地 :

東京都

年収 :

600万円 - 950万円

採用企業名 :

最大手　総合電機（日系グローバル）メーカー

職種 :

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - 労務・労政

雇用形態 :

無期雇用

仕事内容 :

【職務詳細】
人財施策全般の実行と経営幹部への提言
（組織編成・人財配置、タレントマネジメント、処遇、労務管理、人財育成他）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
HRビジネスパートナーの立場で事業の最前線に立つビジネスユニットのメンバーと共に直接事業貢献（=社会貢献）することを実感出来ることが最大の魅力です。
多種多様な事業や人財と常に接点を持ちながら人財施策実行の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。

【入社後のキャリアパス】
・入社後は課長級の社員とOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大いただくイメージでおります。
・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

休日 :

完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始

求める経験 :

【必須条件】
■HR業務の企画立案及び運営の経験5年以上
■論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）
■従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
■多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
■TOEIC650点程度の英語力

【歓迎条件】
■HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方
■他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方
■人事労務に関する制度設計等の経験
■事業構造改革対応など労働組合他関係者との折衝の経験
■大企業での人事勤労業務経験（出身企業の業種は不問）
■コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験
■ビジネス英語力（TOEIC800点以上目安）

職種経験 :

要

英語力 :

初級

コンサルタントからのコメント :

最大手　総合電機（日系グローバル）メーカーでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
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求人番号 : NJB2166233