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人事 労務業務担当

掲載日 2023/01/25

勤務地 :

東京都

年収 :

410万円 - 700万円

採用企業名 :

大手メーカー

職種 :

人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP

雇用形態 :

無期雇用

仕事内容 :

【職務詳細】
(1)新しい働き方の検討、エンゲージメント向上施策に関する企画立案、実行
(2)労働時間管理、勤務・休暇制度の企画立案、運用推進
(3)労働組合との労使交渉
(4)各種従業員問題の対応
(5)健康安全な職場づくり、コミュニケーション活性化施策の実行

休日 :

完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始

求める経験 :

【必須条件】
・HR業務の企画立案及び運営の経験3年以上
・論理的思考能力
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力

【歓迎条件】
・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験
・社会保険労務士、衛生管理者
・TOEIC650点程度の英語力

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

<その他職種特有>
・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組むことができる。
・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで企画立案を進めることができる。
・関係者と円滑なコミュニケーションを取ることができる。

職種経験 :

英語力 :

初級

語学力(備考) :

※英語は歓迎要件

コンサルタントからのコメント :

大手メーカーでの募集です。
人事制度・組織開発のご経験のある方は歓迎です。
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求人番号 : NJB2125511

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