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Recruiter

掲載日 2022/05/18

勤務地 :

東京都

年収 :

600万円 - 800万円

採用企業名 :

外資最大手 / 世界トップ企業

職種 :

人事・労務 - 採用

雇用形態 :

無期雇用

仕事内容 :

日本での事業拡大に伴い、熱意のある中途採用担当リクルーターを募集しています。今回のポジションでは、部門の中でGlobalなチームがManagementしているチームの採用を担っていただきますが、将来的には輸配送全体に関わる幅広いポジションを担当していただく予定です。
採用に至るまでに候補者や企業動向の把握、人材紹介会社との連携、ダイレクトソーシング活用等マルチに採用業務を推進していただきます。

具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 採用計画立案と実行 どのような人材をいつまで採用するかという情報をもとに採用計画を立案します。計画に基づいて人材紹介会社との連携やダイレクトソーシングの実行により、母集団を形成し採用に繋げます。
2. 選考・内定プロセスの確定と実行 選考フローを決定し、それに基づいて必要な人員確保から選考・内定まで遂行します。
3. 予算管理 採用に必要な予算獲得のため採用部門や財務部門との交渉を行います。 承認を得た採用予算を管理し、低コストな採用を実現します。
4.プロジェクトによる改善 採用に至るまでの期間短縮やコスト削減といった目標に基づいてプロジェクトを立案し、質の高い採用に繋げます。

求める人物像
・前向きに問題や課題に向き合い解決ができる方
・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとり、業務を推進することができる方
・ビジネス変化が激しい環境で、業務のスピードとクオリティなどを柔軟かつ総合的に判断しながら業務推進できる方
・リーダーシップがあり、最後まであきらめず実行する事ができる方
・新しい事を積極的に学び吸収し成長する意欲がある方

入社後のキャリア
リクルーターとして専門性を高めたり、マネージャーとしてチームをマネジメントするルートや、HRビジネスパートナー、人材育成、プログラムマネージメントなどHR内でのキャリアパスもあります。また、社内異動制度も積極的に活用されており、自分のキャリアは自分で開発するというアマゾンの考え方にそって、HR職だけではなくご自身でキャリアを作っていくことが可能です。

休日 :

完全週休二日制


祝日

求める経験 :

BASIC QUALIFICATIONS
・何らかの採用関連経験3年以上(企業内人事に限らず人材紹介業、採用業務委託業、求人広告業等も可)
・大学卒業以上
・ビジネスレベル以上の日本語力
・ビジネスレベル以上の英語力
・ PCスキル:Word Excel PowerPoint Outlook

PREFERRED QUALIFICATIONS
・ 採用に関するプロジェクトをリードした経験
・ 人事(労務・育成・ビジネスパートナー)経験
・ ダイレクトソーシングの経験
・ インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

職種経験 :

英語力 :

上級

コンサルタントからのコメント :

外資最大手 / 世界トップ企業での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
ジェイ エイ シー リクルートメントに ご登録いただくと、企業の経営陣から直接、戦略や必要とされる人材について話を聞いているコンサルタントが具体的な企業情報をお伝えします。

求人番号 : NJB2107046

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