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グループ人事(コーポレート):タレントマネジメント担当スタッフ

掲載日 2022/09/28

勤務地 :

東京都

年収 :

570万円 - 1000万円

採用企業名 :

東証一部上場 / 日本を代表するIT企業

職種 :

人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - HRBP

雇用形態 :

無期雇用

仕事内容 :

下記の業務を通じて、グループの社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。
・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
・リーダーシップ開発の設計・運用
・コーチングセッションの設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画(IT部門やグローバルオフィスとの協業)
・サクセッションマネジメント制度の設計・運用

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

休日 :

完全週休二日制


祝日
夏季休暇
年末年始

求める経験 :

必須要件:
※業界、職種問わず、以下の基本的能力・志向性を有する
・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel(基本的な関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル)


歓迎要件:
・研修やキャリア開発プログラムの企画や運営の実務経験
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画経験、運用経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・ビジネス~ネイティブレベルの英語力
・英語でのビジネス経験

職種経験 :

英語力 :

初級

コンサルタントからのコメント :

東証一部上場 / 日本を代表するIT企業での募集です。
人事制度・組織開発のご経験のある方は歓迎です。
ジェイ エイ シー リクルートメントに ご登録いただくと、企業の経営陣から直接、戦略や必要とされる人材について話を聞いているコンサルタントが具体的な企業情報をお伝えします。

求人番号 : NJB2107017

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