グループ人事（コーポレート）：タレントマネジメント担当スタッフ

掲載日 2023/11/29

勤務地 :

東京都

年収 :

570万円 - 1000万円

採用企業名 :

東証一部上場 / 日本を代表するIT企業

職種 :

人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - HRBP

雇用形態 :

無期雇用

仕事内容 :

下記の業務を通じて、グループの社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。
・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
・リーダーシップ開発の設計・運用
・コーチングセッションの設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルオフィスとの協業）
・サクセッションマネジメント制度の設計・運用

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

休日 :

完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始

求める経験 :

必須要件：
※業界、職種問わず、以下の基本的能力・志向性を有する
・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel（基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル）


歓迎要件：
・研修やキャリア開発プログラムの企画や運営の実務経験
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画経験、運用経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・ビジネス～ネイティブレベルの英語力
・英語でのビジネス経験

職種経験 :

要

英語力 :

初級

コンサルタントからのコメント :

東証一部上場 / 日本を代表するIT企業での募集です。
人事制度・組織開発のご経験のある方は歓迎です。
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求人番号 : NJB2107017