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人事(新卒採用担当) / 東証プライム上場・世界トップ測量器メーカー

掲載日 2022/09/28

勤務地 :

東京都

年収 :

450万円 - 600万円

採用企業名 :

非公開

職種 :

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

雇用形態 :

無期雇用

仕事内容 :

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速し、従来からの強みであるモノづくりをベースに、IoT AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、新しい価値を創造し続けるメーカーとして前例のない新たな取り組みに挑戦し続けています。

急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得し、育成していくことが人材開発課に求められており、今回は、将来の経営を担う幹部候補を担う中核人材を獲得する「新卒採用担当」を募集します。

当社はメーカーのため、技術系の採用が中心となりますが、グローバルをリードする事務営業系、モノづくりを継承し、将来の匠の後継者である技能系など、新卒採用に関するあらゆる職種の採用をリードして頂くともに、トプコングループ新卒採用支援も行って頂きます。
今後はグローバル人事チームとも歩調を合わせ、海外大学を対象としたグローバル採用にも積極的に展開を考えています。

将来は、中途採用担当含むあらゆる採用を経験して頂き、成長を加速する会社・部門ニーズに合わせ、効果的に採用市場から優秀な人材を見極め、引き付け、採用するTalent Acquisition(TA)として、ステップアップして頂くとともに、採用した人材を成長させる人材育成にも携わって頂く予定です。

新卒採用をお任せします。数名のメンバーと協業し、実務を推進して頂きます。

(1)新卒採用
・採用企画
採用計画、求める人材像等の採用要件の明確化、獲得リソースの複線化など
・採用ブランディング
採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティングを活用し、企業イメージの向上、他社との差別化を図り、当社の新卒採用市場における魅力を訴求して頂きます。
・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策
就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。
・ターゲット学校とのコミュニケーション(大学、高専、高校)
ご自身及びリクルーターを活用し、良好な関係を図って頂きます。
・採用管理システムによる候補者管理、採用資料のデジタル化を推進して頂きます。
・採用フローの実施(会社説明会、選考試験、面接など)
・内定者フォロー、内定者教育、入社後のフォロー面談等リテンション施策の企画、実施
・活動分析
継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。
・採用予算策定、管理

(2)グローバル採用
・海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー
・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理

その他中途採用、障がい者採用、派遣管理、人材育成にもメンバーとして携わって頂き
……(以下詳細は面談時にご案内します)

休日 :

完全週休二日制


祝日

求める経験 :

【応募要件】
・技術者の新卒採用経験が2年(2回新卒を回している人)
・英語は日常会話レベル以上(TOEIC600点以上)

【必要なコンピテンシー】
1)コミュニケーション能力、
・応募者に対し、自らの言葉で、当社の魅力を伝え、入社まで導くことができる。
・現場を巻き込み、優秀人材を獲得する協力体制を築くことができる。
2)企画力
・経営課題から求められる募集する人材要件に落とし込みを行い、求める人材像を定義。
各採用チャネルから適切な採用手法で、人材獲得を実現できる。
・業務効率を考え、IT化、アウトソーシング等、適切なリソース対応ができる。
3)情報収集力
・会社の方向性、経営課題、最新技術などをキャッチし、求める人材要件に反映できる。
・外部人材環境、最新の採用手法などを常にリサーチし、的確な採用手法を選択できる。
4)実行力
・担当する業務の課題解決について前向きに捉え、施策の推進に向けて上位者を動かす強い意志を持っている。
・小さな業務ひとつであっても、ステークホルダーの立場に立ち、より効率や効果的な方法を主体的に考え、推進することができる。

職種経験 :

英語力 :

初級

語学力(備考) :

担当のポジションにより求められるレベルは変わります。

コンサルタントからのコメント :

採用のご経験のある方は歓迎です。
ジェイ エイ シー リクルートメントに ご登録いただくと、企業の経営陣から直接、戦略や必要とされる人材について話を聞いているコンサルタントが具体的な企業情報をお伝えします。

求人番号 : NJB2104930

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