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人事(採用・教育担当)

掲載日 2021/10/25

勤務地 :

東京都

年収 :

500万円 - 750万円

採用企業名 :

株式会社トプコン

職種 :

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

雇用形態 :

無期雇用

仕事内容 :

1. 職務の概要:

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、I oT AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得し、育成していくことが急務であり、今回は、経営課題を解決するため、戦略的に人材を獲得し、育成を行う「人材育成・採用」担当者を募集します。

人材育成では、社員の価値観・能力が多様化する中、個を活かす組織」に変化が求められているため、自立、自発、自律性に溢れたユニークな人材を育成する役割を担って頂きます。
担当範囲も広く、階層別教育、選抜教育から適時教育、キャリア、自己啓発、LMS活用から、
各職能やグループ会社の育成支援など、当社グループの人材育成に全体に幅広くかかわることになります。将来的には、人事企画が進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グルーバルでの人材育成体系の構築も行って頂きます。
また、採用では新卒、中途採用はもちろん、障がい者、派遣から、人材流動化による総額人件費管理まで幅広く経験して頂くとともに、グローバル採用にも積極的に携わって頂きますので採用担当としてステップアップするチャンスがあります。
                             
2. 職務の内容:

人材育成・採用業務をお任せします。まずは、各種教育の企画、運用から始めて頂き、個を自律的に成長しながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。また、一部採用業務も行うなど、人材開発業務に幅広く携わって頂きます。
  
具体的な業務内容
1)人材育成業務
全社教育制度の企画、運用
(1)階層別教育(新入社員~部長)
(2)選抜教育(選抜者選定、研修企画・運用)
(3)適時教育(ハラスメント研修、評価者研修等)、自己啓発・資格報奨制度の企画、運用
(4)OJT、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
(5)キャリア制度の企画、運用
(6)社員のグローバル化の促進支援策の立案、運用
(7)職能別教育、国内グループ会社育成支援
(8)LMSの管理、運用

2)採用業務
(1)採用(新卒、中途)
・採用計画作成 採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画
・採用募集チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策
(採用WEBサイト、就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インター
ンシップ、リクルーター制度等)
・ターゲット大学とのコミュニケーション、求人活動(新卒採用)
・採用フロー策定、実施(会社説明会、選考試験など)
・内定者フォロー、入社後のフォロー面談等リテン
……(以下詳細は面談時にご案内します)

休日 :

完全週休二日制


祝日

求める経験 :

・必要な条件
1) 学歴:大学卒業以上
2) 採用・教育経験2年以上
3) 英語は日常会話レベル以上(TOEIC600点以上)


・必要なコンピテンシー
1)コミュニケーション能力、
・応募者に対し、自らのことばで、当社の魅力を伝え、入社まで導くことができる。
・経営者から現場を巻き込み、優秀人材を獲得する協力体制を築くことができる。
・各部門より育成課題を聞き出すとともに継続的にフォローを行っていくことができる。
2)企画・運営力
・会社の経営課題から求められるポジション・人材要件を定義し、各種採用チャネルから適切な採用手  
 法を立案し、確実に実行できる。
・企業内における教育ニーズを発見し、この先の企業内教育の方向性を示すことができる。
3)情報収集力
・会社の方向性、経営課題、最新技術などをキャッチし、求める人材要件に反映できる。
・外部人材環境、最新の採用手法から、的確な採用手法を選択できる。
・新たしい人材育成のトレンドを常に追いかけることができる。
4)調整力
・社内の各部門、人材エージェント、教育会社、講師など社内外を問わずさまざまな立場の人との調整や交渉をスピード感を持ち実施することができる。

職種経験 :

英語力 :

初級

語学力(備考) :

担当のポジションにより求められるレベルは変わります。

コンサルタントからのコメント :

株式会社トプコンでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。

求人番号 : NJB2083049

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